電工管理制度-電工培訓

本著 “和諧、敬業(yè)、誠信、創(chuàng)新”的管理理念制定本管理制度，望 值班電工認真遵守執(zhí)行。

一、電工班的每位成員必須嚴格遵守松北軌道板廠《板廠相關規(guī)定》 的所有規(guī)定和行為規(guī)范； 電工人員必須專業(yè)培訓持證上崗， 上班前禁 止飲酒，患有高血壓、心臟病不宜從事高空作業(yè)，電工操作安裝必須 遵守國家有關安裝規(guī)范。 切實做到“裝得正確， 拆得徹底，檢查仔細， 使用安全”。

二、    電工的勞動紀律和交、接班管理制度 ：

1、嚴格遵守交、接班時間，接班期間，接班人不能離崗；

2、服從生產調度領導的管理和指揮，在值班工作中服從分配，工作 不打折扣；

3、電工在值班期間或遇有其它情況不能正常上班的必須嚴格遵守和 履行請、消假制度，不得擅自替班，如發(fā)現(xiàn)擅自替班的，扣除當班人 當天工資和當月的其他相關待遇；

4、如果值班人有事，找人替班的，經領導允許的在上班期間，如果 發(fā)生事故或其他違犯《板廠相關規(guī)定》的行為，對工廠造成損失和個 人傷害的，由替班人負責；

5、電工在崗期間，嚴禁竄崗、睡崗、私自離崗、在崗喝酒或酒后上 崗和在崗從事與本崗位以和本專業(yè)無關的任何工作和行為， 如果違犯 按照《板廠相關規(guī)定》的相關規(guī)定處理；

6、電工班所有成員要團結一致，不能出現(xiàn)不利于班組團結和不利于

工作開展的任何行為和事情的發(fā)生，一旦發(fā)現(xiàn)，經調查事實清楚的， 對當事人進行調離電工班；

7、交、接班時，如果當班值班人員在交接班時對設備故障未處理完， 不能同接班人員交接班， 待故障處理結束后方可交班， 對值班人員當 班發(fā)現(xiàn)問題不處理的，隱瞞事情的，推脫到下一班次的，接班人有權 利讓交班人來處理完畢，對故障不處理的人員進行每人罰款 50 元， 如果接班人不愿意或不同意交班人處理的， 出現(xiàn)一切問題由接班人承 擔；

8、交、接班 15 分鐘內，發(fā)生重大電氣事故的，對交班人追加責任， 處罰程度同接班人相同；

9、交班人員對在值班期間發(fā)生和處理的故障要同接班人口頭交代清 楚，不得隱瞞， 交代不清， 或重復出現(xiàn)同類故障的， 追究交班人責任；